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Verifica dell'identità per piattaforme di staffing e lavoro

Verificate collaboratori e candidati prima del primo turno. Controlli d'identità a distanza con confronto facciale per agenzie di collocamento, piattaforme gig e marketplace del lavoro.

La sfida

Cosa rende difficile la verifica per piattaforme di staffing e lavoro

Assunzioni a distanza

Spesso i candidati vengono assunti senza aver mai incontrato nessuno di persona. Dovete sapere che chi si presenta è la persona che avete assunto.

01

Account condivisi o prestati

Sulle piattaforme gig gli account passano a persone che non sono mai state verificate. Ripetere la verifica nei momenti chiave chiude questa falla.

02

Velocità

I turni si coprono in fretta. La verifica deve richiedere minuti, non giorni, e senza pratiche cartacee in ufficio.

03

Come aiuta secuveri

Controlli adatti al rischio.

Riunite in un unico flusso i controlli che servono per piattaforme di staffing e lavoro ed eseguite solo quelli richiesti dal vostro rischio.

Verifica dei documenti

Controlla il documento d'identità a distanza, sul telefono del candidato.

Confronto facciale e liveness

Conferma che il candidato sia il titolare del documento e sia presente.

Nuova verifica

Ripetete un rapido controllo selfie prima di turni sensibili o di pagamenti.

FAQ

Verifica dell'identità per piattaforme di staffing e lavoro

Contatto

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Diteci che cosa volete verificare. Vi mostreremo come secuveri si integra nei vostri processi.

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